LĐLĐ huyện hướng dẫn tiêu chí xây dựng mô hình trong phong trào thi đua giai đoạn 2023-2025
Nhằm thực hiện Hướng dẫn số 18/HD-LĐLĐ, ngày 20/9/2022 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc Hướng dẫn tiêu chí xây dựng mô hình trong phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2021- 2030”, LĐLĐ huyện đã ban hành hướng dẫn số 08/HD-LĐLĐ hướng dẫn tiêu chí xây dựng mô hình trong phong trào thi đua giai đoạn 2023-2025. Đồng thời, Liên đoàn Lao động huyện lựa chọn 8 mô hình để xây dựng điểm tại các CĐCS gồm: Công đoàn khối xã, Thị trấn, HCSN: Công đoàn xã Hoằng Xuân, Công đoàn xã Hoằng Quỳ, Công đoàn Thị trấn Bút Sơn, Công đoàn xã Hoằng Lưu, Công đoàn xã Hoằng Tiến.Công đoàn khối Doanh nghiệp: Công đoàn Công ty MTV TCE Jeans, Công ty TNHH TM&DV Medipha – Hải Tiến, Công ty Cổ phần Diên Hồng
![ảnh 93 năm.jpeg](/file/thumb/500/636931738.jpg)
![Toàn cảnh Công ty TNHH MTV TCE JEANS tại xã Hoằng Đồng.jpg](/file/thumb/500/636931739.jpg)
Cụ thể, đối với Công đoàn Khối sản xuất kinh doanh, lấy tên mô hình “Thư viện công nhân”, xây dựng, hình thành Thư viện có không gian thoáng mát, có vị trí thuận tiện, trang trí đẹp, phù hợp với việc di chuyển của CNLĐ và được bố trí đầy đủ cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu đọc sách của NLĐ như: Máy tính kết nối mạng, bàn ghế, kệ đựng sách… Trưng bày các loại sách, báo, tài liệu liên quan đến các lĩnh vực như lao động, việc làm, chính sách pháp luật, lịch sử, doanh nhân, nuôi dưỡng tâm hồn, kỹ năng sống, hạnh phúc gia đình, truyện, tiểu thuyết... ngoài ra có thêm các bản đồ tranh, ảnh như sơ đồ sắp xếp các phòng ban của doanh nghiệp. Tài liệu của thư viện được huy động từ nhiều nguồn: Từ đoàn viên công đoàn, trích quỹ công đoàn, kêu gọi ủng hộ từ doanh nghiệp để đầu tư. Tài liệu phải được sắp xếp phù hợp, khoa học theo nhóm nội dung. Xây dựng nội quy, quy chế hoạt động của thư viện, vị trí treo phù hợp để CNLĐ dễ nhìn thấy và tuân thủ theo các nội quy của thư viện.
Đối với Công đoàn khối xã, thị trấn, hành chính sự nghiệp lấy tên mô hình "Công sở thân thiện và trách nhiệm"; trong đó, xây dựng công sở thân thiện gồm 4 tiêu chí: Có khuôn viên công sở sáng, xanh, sạch, đẹp. Thường xuyên vệ sinh công sở, trồng nhiều cây xanh, chăm sóc cây cảnh, bồn hoa trong khuôn viên đơn vị. Phòng làm việc luôn sạch sẽ, gọn gàng, không gian thoáng đãng, phòng tiếp dân đầy đủ cơ sở vật chất, được bố trí khoa học và hợp lý. Công sở có bảng nội quy, quy định thời gian làm việc, tiếp dân và các quy định của cơ quan, đơn vị; có bảng niêm yết công khai các nội dung như quy chế dân chủ, tuyển dụng, đào tạo, Kế hoạch của đơn vị, các chủ trương chính sách… Có nhà xe đảm bảo diện tích, đúng nơi quy định, có ý thức giữ gìn vệ sinh chung trong đơn vị. Công sở có đường điện ánh sáng đầy đủ, có thùng đựng rác đúng nơi quy định, Cờ tổ quốc thường xuyên được thay mới, hai bên cổng công sở được trồng hoa hoặc nhiều cây xanh…
Đồng thời xây dựng đội ngũ CBCC trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, chuyên nghiệp gồm 5 tiêu chí: Cán bộ, công chức thực hiện tốt các quy định về văn minh, văn hóa công sở; có thái độ tôn trọng, gần gũi, lịch sự, đúng mực trong quá trình giải quyết công việc. Trang phục công sở đẹp, lịch sự, phù hợp. Tham gia sinh hoạt cơ quan, đơn vị nghiêm túc, trách nhiệm, chấp hành tốt nội quy, quy chế, thực hiện dân chủ trong cơ quan, đơn vị, nội bộ đoàn kết giúp nhau cùng tiến bộ. Cán bộ, công chức, NLĐ trong đơn vị chủ động, sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, thực hiện hiệu quả công tác cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng chuyên nghiệp; rút ngắn thời gian và chi phí giải quyết công việc, giảm bớt giấy tờ thủ tục hành chính cho người dân. Cán bộ, công chức, NLĐ luôn đổi mới, sáng tạo, sử dụng thành thạo máy tính, ứng dụng Công nghệ thông tin, có 50% trở lên CBCCVCLĐ trong đơn vị có sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc. CBCC đổi mới trong tham mưu các văn bản, đề án, kế hoạch nâng cao chất lượng văn bản. Đổi mới trong tổ chức, triển khai, thực hiện, trong quản lý điều hành theo hướng thiết thực, hiệu quả./.
Thanh Hằng - Trung tâm VHTT TT&DL
- Đoàn TN CSHCM xã Hoằng Châu khai mạc giải bóng đá thanh niên tranh cúp DL2 năm 2024
- Đại hội thi đua Cựu chiến binh gương mẫu huyện Hoằng Hóa giai đoạn 2019-2024
- Hội phụ nữ xã Hoằng Phú đánh giá giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp nhiệm kỳ 2021 -2026 .Phương hướng, nhiệm vụ nửa cuối nhiệm kỳ 2021 – 2026.
- Hội LHPN tỉnh Thanh Hóa và Hội LHPN huyện Hoằng Hóa thăm, tặng quà lực lượng thi công dự án đường dây 500kV mạch 3 qua xã Hoằng Xuân huyện Hoằng Hóa
- Hội Người cao tuổi xã Hoằng Kim tổ chức Hội thao dưỡng sinh lần thứ 3.
- Mít tinh hưởng ứng ngày môi trường thế giới
- Hội Cựu chiến binh tỉnh Thanh Hóa: Giao ban cụm thi đua số 2 kỳ 1 năm 2024
- Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ em mồ côi xã Hoằng Phú, tổ chức Đại hội Đại biểu, nhiệm kỳ 2024 – 2029.
- LĐLĐ huyện phát động tháng công nhân, tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và hưởng ứng đợt thi đua cao điểm chào mừng 95 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam.
- Hội Cựu chiến binh xã Hoằng Trạch tổng kết phong trào thi đua “Cựu chiến binh gương mẫu” giai đoạn 2019 - 2024.