Một số giải pháp đẩy mạnh công tác vận động, xây dựng Quỹ Hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hóa trên địa bàn huyện Hoằng Hóa

Về thời gian triển khai, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã xin ý kiến cấp uỷ, thống nhất triển khai thu từ những tháng đầu năm để tránh sự chồng chéo các loại quỹ từ thiện nhân đạo khác và ấn định, yêu cầu CĐCS phải hoàn thành xong việc thu nộp về LĐLĐ huyện trước ngày 30/4 hàng năm. Về phương thức nộp, LĐLĐ huyện đã phối hợp mở tài khoản thu Quỹ Hỗ trợ đoàn viên CĐ Thanh Hóa tại Ngân hàng Nông nghiệp PTNT Hoằng Hóa, yêu cầu tất cả CĐCS nộp tiền ủng hộ qua tài khoản. Đồng thời triển khai linh hoạt các hình thức ủng hộ, ngoài nộp tiền mặt trực tiếp tại Ngân hàng, các CĐCS có thể sử dụng dịch vụ Agribank E-Mobile Banking để chuyển kinh phí ủng hộ qua điện thoại, điều này giúp CĐCS dễ dàng, nhanh chóng hơn trong việc chuyển kinh phí.

Song song với việc vận động thu Quỹ hỗ trợ đoàn viên, LĐLĐ huyện đã đẩy mạnh và làm tốt công tác rà soát, thẩm định, hướng dẫn CĐCS lập hồ sơ đề nghị xét hỗ trợ theo đúng trình tự, thủ tục và đối tượng. Tất cả mẫu hồ sơ như: đơn, tờ trình đề nghị, biên bản….đều được gửi về địa chỉ email cho CĐCS nhằm thuận lợi hơn trong quá trình lập hồ sơ đề nghị. Riêng đối với chương trình khuyến học, khuyến tài, bên cạnh việc rà soát từ CĐCS, LĐLĐ huyện còn chủ động phối hợp với Phòng Giáo dục để nắm bắt kịp thời thông tin các cháu con đoàn viên đạt giải cao trong học tập và hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS làm hồ sơ đề nghị để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên. Kết quả, trong 8 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện đã tổng hợp, thẩm định, lập hồ sơ đề nghị Hội đồng quản lý quỹ xét hỗ trợ cho 193 đoàn viên với số tiền 305 triệu đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng quan tâm, chú trọng đến công tác tuyên truyền, truyền thông các hoạt động công đoàn và kết quả chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Thường xuyên viết tin bài, chia sẻ, đăng tải lên trang Facebook, Zalo Công đoàn Hoằng Hoá các hoạt động như: tổ chức Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, trao nhà Mái ấm công đoàn, trao hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid19, trao hỗ trợ thăm hỏi ốm đau… Phối hợp với Trung tâm văn hoá thông tin thể thao và du lịch huyện xây dựng chuyên mục về công tác chăm lo, đồng thời phát trên hệ thống loa truyền thanh huyện và các xã. Từ đó, tạo sự lan tỏa trong CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa của Quỹ hỗ trợ đoàn viên, giúp họ nâng cao nhận thức về vai trò của tổ chức công đoàn, cũng như quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia tổ chức công đoàn và tham gia ủng hộ Quỹ.

Có thể khẳng định, trong gần 2 năm triển khai hoạt động, Quỹ hỗ trợ đoàn viên CNVCLĐ công đoàn Thanh Hoá đã phát huy hiệu quả và ngày càng được đông đảo đoàn viên tham gia ủng hộ. Quỹ không chỉ hỗ trợ về mặt vật chất mà còn là điểm tựa tinh thần, giúp đoàn viên, CNVCLĐ yên tâm công tác, lao động sản xuất, và vươn lên ổn định cuộc sống. Qua đó thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác vận động thu Quỹ hỗ trợ đoàn viên trên địa bàn huyện cũng gặp phải một số khó khăn, hạn chế như: công tác tuyên truyền, vận động tại một số CĐCS chưa thực sự tích cực nên có một số đoàn viên, NLĐ chưa hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của quỹ, gây khó khăn trong quá trình thu. Một số đơn vị triển khai chậm, chưa đúng thời gian và tỷ lệ được giao. Công tác rà soát, hướng dẫn đoàn viên lập hồ sơ đề nghị tại một số CĐCS còn chậm, chưa kịp thời, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của đoàn viên…

Với mục tiêu phấn đấu hàng năm có 100% đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện tham gia đóng góp, ủng hộ Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hoá theo đúng chỉ tiêu vận động, tỷ lệ thu nộp về LĐLĐ tỉnh luôn đạt và vượt chỉ tiêu được giao. Để quỹ ngày càng phát huy hiệu quả, chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động, thời gian tới LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa của quỹ. Chỉ đạo CĐCS tích cực vận động đoàn viên tham gia đóng góp, ủng hộ quỹ và thường xuyên rà soát, nắm bắt kịp thời các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn đề nghị quỹ hỗ trợ theo đúng quy định. Qua đó động viên, chia sẻ, giúp đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống. Đồng thời nâng cao vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

                                      Mai Huyền – LĐLĐ Hoằng Hoá