Hoằng Hóa: Bước đột phá trong lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý trường học

 Trong quá trình tuyển chọn đã có nhiều đổi mới, thể hiện tính đột phá trong công tác lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ quản lý giáo dục trước đây. Nghiêm khắc, công tâm ngay từ khâu giới thiệu nhân sự tuyển chọn bằng cách rà soát, kiểm tra hồ sơ của các ứng viên về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp... Nhằm lựa chọn nhân sự quản lý các trường theo đúng phương châm, lựa chọn đúng người có tâm, có tầm, có tài, phát huy được năng lực của bản thân tại cơ quan, đơn vị công tác để đưa Giáo dục Hoằng Hóa ngày càng phát triển cao hơn.
 

Đồng chí Lê Sỹ Nghiêm - Phó Bí thư huyện ủy - Chủ tịch UBND huyện đã trao Quyết định cho các đồng chí cán bộ, giáo viên được bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.
 

Qua rà soát, trên địa bàn huyện Hoằng Hóa có 30 trường học thiếu cán bộ quản lý, gây khó khăn trong công tác quản lý, chỉ đạo chuyên môn, UBND huyện đã đề nghị UBND tỉnh cho phép bổ nhiệm lãnh đạo quản lý ở các trường còn thiếu. Được sự cho phép của UBND tỉnh, huyện đã thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo tại các trường còn thiếu ( riêng đối với các đơn vị chuẩn bị sáp nhập tạm dừng bổ nhiệm). Để thực hiện được điều đó, UBND huyện Hoằng Hóa đã chỉ đạo phòng Nội vụ phối hợp với phòng GD&ĐT huyện thực hiện các bước quy trình theo đúng quy định. Theo đó, Ban Giám hiệu tổ chức cuộc họp để đánh giá, nhận xét đối với những người thuộc nguồn quy hoạch, lựa chọn nhân sự đủ điều kiện, tiêu chuẩn lập danh sách giới thiệu, các ứng viên gửi hồ sơ về phòng Nội vụ thẩm định, đánh giá hồ sơ, tiếp đó tiến hành lấy phiếu tín nhiệm. Không chỉ lấy phiếu tín nhiệm của các trường đang công tác, việc lấy phiếu tín nhiệm còn được tổ chức tại nơi tiếp nhận công tác và phải có số phiếu tín nhiệm đạt 75% trở lên. Mỗi đơn vị trường sẽ có 2 ứng viên được giới thiệu; và có những trường hợp 1 ứng viên dự tuyển 2 trường. Song hành với đó, các ứng viên đó sẽ phải xây dựng đề án thực hiện nếu được bổ nhiệm, thuyết trình, bảo vệ đề án trước Hội đồng giám khảo ( gồm các đồng chí trong Ban thường trực huyện ủy, ban Tổ chức, lãnh đạo các phòng có liên quan). Các ứng viên phải thể hiện được sáng tạo vận dụng những kiến thức sâu rộng, phát huy tốt kinh nghiệm, năng lực bản thân trong hoạt động quản lý nhà trường tại các đơn vị tiếp nhận. Chỉ trong 2 ngày, từ khi lựa chọn được ứng viên, UBND huyện đã nhanh chóng công bố, trao Quyết Định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý nhà trường cho 22 đồng chí (21 hiệu phó và 1 hiệu trưởng) được trúng tuyển.
Việc tổ chức tuyển dụng, lựa chọn cán bộ lãnh đạo quản lý giáo dục của huyện Hoằng Hóa đã đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ trong thi tuyển để lựa chọn được những người có đức, có tài, có năng lực thực sự nổi trội để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Vì vậy không chỉ người được lựa chọn tuyển dụng cảm thấy tự hào, vinh dự khi là người trúng tuyển, mà những người chưa trúng tuyển cũng đồng thuận với kết quả và chính bản thân họ cũng tự nhận thấy mình cần cố gắng, cần phấn đấu, nỗ lực hơn nữa.
Tiếp nối thành công của việc tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý giáo dục, với mục đích giải quyết tình trạng thừa, thiếu giáo viên của các cấp trường học trên địa bàn, kịp thời chuẩn bị cho năm học mới sắp đến, vừa qua, huyện Hoằng Hóa tiếp tục thực hiện việc thuyên chuyển, điều động cán bộ, giáo viên một cách minh bạch, khách quan và rất nhân văn. Theo đó, có 17 Hiệu trưởng, hiệu phó trường mầm non có thời gian công tác trên 10 năm tại trường được thuyên chuyển đến đơn vị mới để vừa thay đổi môi trường công tác,được khẳng định mình tạo điều kiện phát huy hết năng lực của bản thân tại đơn vị công tác mới. Bên cạnh đó, đợt này, đã có 16 giáo viên trường mầm non, 14 giáo viên tiểu học, 14 giáo viên trường THCS được thuyên chuyển công tác đáp ứng nguyện vọng và sở trường công tác. Đặc biệt, để tăng cường, nâng cao hơn nữa chất lượng dạy và học cho trường trọng điểm cấp THCS: Nhữ Bá Sỹ - Thị trấn Bút Sơn, trong 15 giáo viên được nhà trường giới thiệu, UBND huyện đã tổ chức rà soát, lựa chọn, điều động 6 giáo viên ở 5 môn học từ các trường THCS trên địa bàn về công tác tại Trường THCS Nhữ Bá Sỹ Thị Trấn Bút Sơn.
Với quy trình tuyển chọn, bổ nhiệm, thuyên chuyển công khai – minh bạch, đầy tính nhân văn đã góp phần tạo động lực, khích lệ ý chí phấn đấu, phát triển nghề nghiệp của mỗi cán bộ, viên chức Giáo dục góp phần phát huy phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tạo bước đột phá trong công tác cán bộ quản lý ngành Giáo dục Hoằng Hóa./.