Những năm qua, nhiều cơ chế, chính sách của Nhà nước đã tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển, số lượng doanh nghiệp trên địa bàn huyện ngày càng tăng, góp phần tạo công ăn việc làm cho người lao động. Đa số các đơn vị quan tâm chăm lo đến đời sống người lao động, thực hiện tốt các chế độ chính sách theo quy định của nhà nước. Mức thu nhập bình quân của NLĐ khối HCSN đạt 4.8 triệu đồng/người/tháng, khối SXKD đạt 4.2 triệu đồng/người/tháng.

Thực hiện chủ đề năm 2018 “Năm vì lợi ích đoàn viên”, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, mang lại hiệu quả cao như: có 97% Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, 100% CĐCS khối trường học đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, 82% CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Qua các hội nghị, cán bộ, đoàn viên, người lao động được phát huy quyền dân chủ trong việc tham gia xây dựng các phương án sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, chương trình kế hoạch, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, xây dựng và bổ sung hoàn chỉnh các điều khoản ký kết thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, cũng như việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. Chú trọng kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 02 cuộc kiểm tra, giám sát về việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, qua đó phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện tổ chức giải  cầu lông các tay vợt xuất sắc

Công tác ATVSLĐ, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ luôn được quan tâm. Hưởng ứng “Tháng an toàn vệ sinh lao động”, “Tuần lễ nước sạch, vệ sinh môi trường”, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia đạt kết quả. Chỉ đạo CĐCS công ty Cổ phần DCTT Delta phối hợp với doanh nghiệp tổ chức 1 lớp tập huấn về ATVSLĐ – Phòng chống cháy nổ cho 120 cán bộ và công nhân lao động trong công ty. Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện tiến hành kiểm tra chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm và bữa ăn ca tại 02 doanh nghiệp đông lao động. Qua kiểm tra, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện tốt vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho công nhân lao động với mức từ 15.000 đ/người/ca trở lên. Phối hợp với phòng giáo dục huyện, chỉ đạo các trường học thực hiện tốt an toàn vệ sinh thực phẩm trong các bếp ăn, bữa ăn cho học sinh mầm non và tiểu học.

         Hoạt động Tháng Công nhân 2018 được tổ chức sâu rộng trong các cấp công đoàn với phương châm “Mỗi CĐCS một lợi ích đoàn viên”. Theo đó, mỗi CĐCS đã đề xuất với  người sử dụng lao động lựa chọn ít nhất một nội dung để tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động như: hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTTT; đối thoại, gặp gỡ; thăm hỏi tặng quà, trao nhà MACĐ cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; tổ chức khám chữa bệnh cho người lao động, rà soát thỏa ước lao động tập thể và thương lượng với người sử dụng lao động để người lao động có “quyền lợi đảm bảo – phúc lợi tốt hơn” so với năm 2017. LĐLĐ huyện đã phối hợp với Công ty CP DCTT Delta tổ chức thành công Lễ phát động Tháng công nhân và Tháng ATVSLĐ năm 2018. Tại buỗi lễ, các tổ chức và doanh nghiệp đã trao tặng 44 suất quà trị giá 25 triệu đồng cho những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

          Ngoài ra, nhân dịp Tết nguyên Đán Mậu Tuất 2018, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS tổ chức tốt các hoạt động “Tết sum vầy” cho đoàn viên, gắn với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, thăm hỏi, tặng quà cho người lao động. Cụ thể: rà soát đề nghị LĐLĐ tỉnh trao tặng 15 suất quà trị giá 12,5 triệu đồng, LĐLĐ huyện trao tặng 35 suất quà trị giá 10,5 triệu đồng; Công đoàn cơ sở trao tặng 165 suất quà và tiền mặt trị giá 49,5 triệu đồng cho các đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Vận động đoàn viên tham gia ủng hộ các loại quỹ do địa phương, ngành, huyện phát động đạt kết quả cao như: quỹ Đến ơn đáp nghĩa, quỹ Từ thiện nhân đạo, quỹ Ngày vì người nghèo. Riêng quỹ MACĐ do công đoàn phát động, đến nay đã thu và nộp về LĐLĐ tỉnh được 115 triệu đồng. Rà soát trường hợp đoàn viên có khó khăn về nhà ở, lập hồ sơ đề nghị và được Ban quản lý Quỹ MACĐ LĐLĐ tỉnh hỗ trợ sửa, làm mới 6 nhà MACĐ với tổng số tiền là 210 triệu đồng (trong đó đã giải ngân được 3 nhà với số tiền130 triệu đồng,

Một trong số đoàn viên được nhận hỗ trợ, Đoàn viên Nguyễn thị Hiền- CĐ trường Mầm non Hoằng phúc, được nhận hỗ trợ làm nhà từ quỹ MACĐ 45 triệu đồng chia sẻ: “Đó là động lực giúp tôi yên tâm công tác và cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, xứng đáng với sự quan tâm giúp đỡ của các cấp, các ngành, các đồng nghiệp và người thân”.
Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của CNVC -LĐ, đến nay phần lớn CNVC – LĐ trong huyện có việc làm ổn định. Điều kiện làm việc của cán bộ, CNVC, CNLĐ ngày càng được quan tâm, môi trường làm việc được cải thiện; công tác an toàn, bảo hộ về lao động được thực hiện tốt, không có tai nạn lao động xảy ra. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, du lịch được quan tâm đẩy mạnh, góp phân nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đặc biệt đối với nữ CNVC – LĐ luôn được quan tâm chăm lo về mọi mặt. Các chính sách đối với lao động nữ như khám sức khỏe, chế độ thai sản được công đoàn trên địa bàn huyện phối hợp quan tâm thực hiện đầy đủ. Hoạt động của Ban nữ công thường xuyên được củng cố, kiện toàn, là địa chỉ tin cậy để chị em chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, gia đình, nuôi dạy con cái. Hàng năm có trên 85% nữ CNVC- LĐ được công nhận đạt danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Ông Nguyễn Minh Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoằng Hóa cho biết: “Thời gian tới LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở; chú trọng triển khai, nâng cao hiệu quả việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của CNVCLĐ; góp phần xây dựng huyện Hoằng Hóa ngày càng phát triển./.

                                                                                    Tuyết Mai: Đài Hoằng Hóa