QUYẾT TÂM THỰC HIỆN THẮNG LỢI NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ HUYỆN HOẰNG HÓA LẦN THỨ XXVII

Tổ chức công đoàn các cấp huyện Hoằng Hóa: Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy cho người lao động

Đăng lúc: 09:01:50 24/05/2020 (GMT+7)

Thời gian qua, Tổ chức công đoàn các cấp huyện Hoằng Hóa luôn thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; đồng thời đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của CNVCLĐ.

LĐLĐ huyện Hoằng Hóa hiện có 7.995 đoàn viên (trong đó: khối hành chính sự nghiệp: 3.563 người; khối doanh nghiệp: 4.432 người) sinh hoạt tại 203 công đoàn cơ sở. Trong những năm qua, LĐLĐ huyện đã thường xuyên làm tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đặc biệt chú trọng đến việc phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp. Đặc biệt, các cấp Công đoàn huyện đã bám sát các nhiệm vụ chính trị của Đảng, mục tiêu, nhiệm vụ đề ra để triển khai thực hiện hiệu quả, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, xứng đáng là chỗ dựa vững chắc của người lao động.
52.jpg
Đồng chí Lê Sỹ Kiên - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ huyện Hoằng Hóa cho biết: Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ trên địa bàn, LĐLĐ huyện đã đôn đốc, hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; đặc biệt là tổ chức tốt các buổi đối thoại trực tiếp với NLĐ ngay tại nơi làm việc để nắm bắt tư tưởng, đời sống, việc làm của NLĐ, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn luôn sâu sát cơ sở, nắm chắc tình hình, kịp thời tham mưu cho cấp trên giải quyết thỏa đáng những kiến nghị, bức xúc tồn tại trong tập thể NLĐ. Thực hiện đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, ban thường vụ LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp với các phòng, ngành chuyên môn, chính quyền, người sử dụng lao động cùng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị NLĐ theo tinh thần Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ tại các doanh nghiệp theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Theo đó, đã có 173/173 cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp tổ chức được Hội nghị CBCC, VC (đạt 100%), 22/30 doanh nghiệp tổ chức được Hội nghị NLĐ, Hội nghị đối thoại (đạt 73.3%). 100% các bản Thỏa ước lao động tập thể được ký kết đều có ít nhất 03 nội dung trở lên có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ so với quy định của pháp luật (như: hỗ trợ tiền xăng xe, cơm trưa, nhà trọ...).
Cùng với việc làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích cho CNVCLĐ, việc tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn trong huyện đặc biệt quan tâm. LĐLĐ huyện chỉ đạo CĐCS chủ động phối hợp, tham gia với lãnh đạo đơn vị, chủ doanh nghiệp thực hiện chăm lo tết cho NLĐ và giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng cho NLĐ. Trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý, các cấp công đoàn phối hợp với các đơn vị chuyên môn tổ chức thăm và tặng 343 suất quà cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng trị giá trên 118 triệu đồng... Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn phối hợp với các ngành chức năng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và NLĐ, thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong CNVCLĐ. Trong năm 2019, các cấp công đoàn huyện đã tổ chức 152 cuộc tuyên truyền cho đoàn viên, CNVCLĐ; cấp phát hơn 50 bộ tài liệu liên quan đến các chuyên đề. Phối hợp với Công an huyện thường xuyên tuyên truyền đảm bảo an ninh trật tự trong các doanh nghiệp, thành lập mô hình Tổ an ninh công nhân tại 3 công ty Delta, Sunhomes, Sunrise. Trước tình hình dịch Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, LĐLĐ huyện thực hiện tốt công tác thông tin, tuyên truyền để CNVCLĐ và nhân dân hiểu rõ nguy cơ và thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch và vận động tham gia ủng hộ phòng chống dịch Covid-19. Kịp thời chia sẻ, hỗ trợ những người lao động phải tạm ngừng việc, chăm lo đời sống nhân dân, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn. Đồng thời tăng cường giám sát về công tác phòng, chống dịch bệnh tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương.
Không chỉ vậy, công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống được thực hiện tốt, tạo động lực thúc đẩy đội ngũ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Như: phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, đô thị văn minh”, phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”, phong trào “Chỉnh trang cảnh quan, đảm bảo vệ sinh môi trường trên địa bàn huyện” gắn với thực hiện mô hình “Vườn hoa công đoàn”, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị Sáng, xanh, sạch đẹp; phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, áp dụng các tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất. Thông qua các phong trào thi đua đã cổ vũ, động viên người lao động hăng say lao động sản xuất, khẳng định vai trò, vị trí của công đoàn trong việc đồng hành cùng với doanh nghiệp, từng bước nâng cao chất lượng, hiệu quả trong hoạt động sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của huyện. Nhờ vậy, năm 2019 có 15 đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa, 100% cán bộ công chức, viên chức thực hiện tốt văn hóa công sở, công tác cải cách hành chính được thực hiện tốt; Có 19,14% CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 77,03% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ; 1,91% CĐCS hoàn thành nhiệm vụ.
Phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và đẩy mạnh hoạt động xã hội; đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn vững mạnh…
Có thể khẳng định, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ là những minh chứng cho thấy, tổ chức Công đoàn nói chung và các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Hoằng Hóa nói riêng đã thực sự phát huy được hiệu quả, trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc đối với người lao động, giúp họ yên tâm công tác, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng phát triển vững mạnh./.

Thanh Hằng – Trung tâm VHTT TT&DL huyện 

Truy cập
Hôm nay:
7130
Hôm qua:
7193
Tuần này:
29756
Tháng này:
211211
Tất cả:
11467056